2. Cercetează
„După ce ai creat fișa postului, începe procesul de căutare a candidaților. Și asta presupune muncă de detectiv. LA WES, pe lângă analiza candidaților din rețeaua noastră, ne uităm și angajații altor companii, femei care au potențial, determinare și experiență pentru a avea succes în rolul pentru care recrutăm. Creăm apoi o listă lungă de potențiali candidați, pe care o filtrăm prin interviuri telefonice si față în față.” 3. Stabilește întâlniri față-în-față „Cum pasiunea pentru frumusețe este parte esențială din fișa postului pentru poziția de consultant Oriflame, platformele de socializare reprezintă o metodă eficientă și ieftină de a găsi persoane care și-ar putea dori să se alature afacerii tale. Însă odată ce ai identificat pe Facebook sau Linkedin potențialii candidați, asigură-te ca stabilești o întâlnire cu ei, pentru a înțelege ce se ascunde în spatele primei impresii.”
4. Alege candidatul care să te completeze „Atunci când recrutezi pentru o poziție, deseori întâlnești persoane cu care te identifici și care îți plac cu adevărat. Este esențial să ne defășurăm activitatea alături de persoane asemenea nouă, cu care să ne placă să ne petrecem timpul, pentru că astfel munca devine mult mai plăcută. Încearcă să găsești la persoana respectivă și abilități pe care tu nu le ai, deoarece poate veni cu idei noi și cu o perspectivă care, împreună cu modul tău de lucru, pot conduce afacerea pe culmile succesului.”
"Platformele de socializare reprezintă o metodă eficientă și ieftină de a găsi persoane care și-ar putea dori să se alăture afacerii tale."
5. CE, DE CE și CUM? „Trebuie să afli mai multe despre candidatul cu care stai de vorbă. Nu este suficient să întrebi ce anume face, ci și cum și de ce. Întrebarea cum este extrem de importantă dacă vrei să înțelegi modul în care gândește și lucrurile care îl motivează.”
6. Vorbește despre beneficiile de a se alătura echipei tale? „Atunci când angajezi pe cineva, nu uita să oferi informațiile despre jobul respectiv. În ce fel de aventură se îmbracă recrutul tău? Și răspunde la întrebarea <<Mie ce îmi iese?>> Dacă o persoană investește timp și efort pentru o companie, trebuie să știe despre potențialul acelei companii.”Ești consultant Oriflame?
Vizitează Academia Oriflame și participă la unul din trainigurile personalizate pentru nevoile fiecăruia, dând click aici.
