1. CE FACE CA IDEEA DE AFACERE ORIFLAME SĂ FIE ATÂT DE SPECIALĂ?
Este vorba despre o combinație de aspecte care fac ca idee de afacere Oriflame să fie cu adevărat unică. Și cred că aproape toate aceste lucruri sunt strâns legate de moștenirea noastră suedeză. De exemplu, atunci când spunem că afacerea noastră este accesibilă tuturor, chiar așa este. Spre deosebire de mulți dintre concurenții noștri, să devii consultant Oriflame este foarte ușor și lipsit de riscuri. Și odată ce te alături echipei, depinde în totalitate de tine să decizi cât de mult vrei să lucrezi. Nu există nici o presiune să atingi targete de vânzări. Nu există motive ascunse. Ai doar ocazia de a crește și de avea cât de mult success îți dorești. Consider că este un model de afaceri extrem de progresiv.
2. NE POȚI ÎMPĂRTĂȘI CÂTEVA POVEȘTI DE SUCCES?
Nu știu exact de unde să încep. Nu este vorba doar de un număr mare de povești, ci și de o mulțime de modalități de succes - atât din punct de vedere financiar, cât și din punct de vedere emoțional. De exemplu, am auzit recent despre un consultant din Polonia, o funcționară care lucra cu jumătate de normă, care s-a alăturat Oriflame doar pentru a face ceva cu orele ei libere. Înafară de a face niște bani în plus, acestei doamne i-a plăcut foarte mult să iasă și să se întâlnească cu diferiți oameni. Atât de mult, încât a devenit în curând punctul social de atracție din orașul ei – având o vastă bază de clienți. Nu își dorește să recruteze alți oameni sau să își construiască o rețea, ci doar să se întâlnească cu alții și să câștige niște bani în plus. Ea și-a îmbogățit viața de zi cu zi, și-a consolidat mândria ei personală și credem că ceea ce s-a întâmplat este fantastic.
Spre deosebire de multe alte companii, recomandăm consultanților noștri să nu investească în inventar. Pentru că știm că există întotdeauna riscul de a nu putea vinde toate produsele, cee ace nu constituie o modalitate sustenabilă de a conduce o afacere.
Un alt exemplu este un cuplu din India care s-a alăturat Oriflame pentru un singur motiv principal - pentru a se asigura că fiica lor primește o educație bună și a-i oferi cea mai bună șansă în viață. Mulțumită Oriflame - și a eforturilor susținute ale acesteia - fiica lor a ajuns să meargă la o mare universitate din America, a obținut o diplomă în drept, iar acum deține o slujbă minunată într-o companie globală. Mai mult decât atât, cei doi au devenit lideri globali ai Oriflame, ajutând alți mii de consultanți să își schimbe și aceștia viața în mai bine.
3. TAMILLA POLEZHAEVA REPREZINTĂ UN SIMBOL AL SUCCESULUI ÎN CADRUL ORIFLAME. NE POȚI SPUNE MAI MULTE DESPRE EA?
Deși au trecut câțiva ani de când aceasta nu mai este, ea rămâne o sursă constantă de inspirație pentru miile de persoane care au avut șansa să o întâlnească. Mă simt onorat că ne-am întâlnit, am ascultat-o și am discutat cu ea de mai multe ori și apoi am sărbătorit realizările ei la conferințele noastre globale. Era de neoprit! Atât de pozitivă și hotărâtă! Cred că a auzit probabil mai mulți de "nu, mulțumesc" la îndemnul de a se alătura Oriflame decât oricine altcineva, dar nu s-a dat bătută.
Relația dintre conducere și aceasta a fost un adevărat parteneriat și am construit împreună o afacere de proporții imense. Faptul că Oriflame a trebuit să continue să adauge trepte și poziții mai mari la scara de succes - pentru a ține pasul cu succesul ei - spune totul.
Iată o anecdotă hazlie: Un tip a abordat-o odată pe Tamilla la un eveniment și a anunțat cu curaj: "Te voi întrece, Tamilla!". La care Tamilla a răspuns imediat cu o privire sinceră, "Cum te pot ajuta în acest sens?". Surprins și confuz de această replică, tipul și-a cerut scuze și a spus că glumește. Dar Tamilla a răspuns: "Eu nu glumesc. Serios, cum pot să te ajut? "
Acesta este un exemplu minunat despre cât de grijulie, inspirată și dedicată era. Spiritul și moștenirea ei sunt transmise mai departe de către soțul acesteia Vladimir și fiica ei Schnezana.
4. EXISTĂ O REȚETĂ A SUCCESULUI?
Se poate observa o tipologie comună tuturor liderilor noștri și, de asemenea, a tuturor oamenilor din cadrul managementului Oriflame. Nu este vorba de a deține ego-uri mari – ci doar o imensă forță interioară și hotărârea de a da tot ceea ce e mai bun. De fapt, s-ar putea spune că majoritatea acestora sunt oameni "obișnuiți". Nu este vorba de prestigiu. Sunt doar niște persoane calde, pragmatice, care nu renunță ușor.
5. CARE ESTE URMĂTOAREA MARE OPORTUNITATE PENTRU ORIFLAME?
Fără nici o urmă de îndoială - dezvoltarea de noi instrumente digitale pentru consultanții și liderii noștri. Cu ajutorul instrumentelor potrivite, pe piețele potrivite, potențialul Oriflame de a crește rapid este într-adevăr enorm, mai ales când intervine și cultura noastră specială.
